تئوری های انگیزش در منابع انسانی - دانلود رایگان

دانلود رایگان تئوری های انگیزش در منابع انسانی

دانلود رایگان

تئوری های انگیزش در منابع انسانیعنوان مقاله: تئوری های انگیزش در منابع انسانی
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 35
شرح مختصر:
اگر انگيزش را بخواهيم به صورت تئوريکي و علمي تعريف نمائيم انگيزش يعني نيروئي که به فرد اين فشار را وارد مي آورد که وظيفه اش را بخوبي و با دقت وعلاقه انجام دهد . انگيزش در حقيقت نيروئي است که به مديران مي آيد تا آنها قادر باشند وظائف شان را به نحوه بهتري انجام دهند .

دسته بندي کلي از تئوري هاي انگيزش :
1- تئوري هاي سازگاري ( Consistency Theory )
اين تئوري ها به دنبال همخواني و انطباق دروني سازمان و ارتقاء انگيزه کارکنان همراه با يکپارچگي گروهي است .
2- تئوري هاي تمايز و اختلاف ( Self – Discrepancy theory )
ما همواره در سازمان اعتقادات و باورهائي داريم که با توجه به هر فرد متفاوت و متمايز است .
3- تئوري هاي ناهنجاري شناختي ( Cognitive Dissonance Theory )
عدم مشارکت وهمفکري وهمکاري گروهي غالباًموجب ناراحتي ونارضايتي مي گردد .
4- تئوري هاي سازگاري رفتاري – طرز تلقي ( Consistency Attitude – Behavior )
عواملي که وجود دارند که موجب سازگاري رفتار با طرز تلقي کارکنان هستند
5- تئوري واکنش ( Reactance Theory )
همواره نارضايتي زماني ايجاد مي شود که آزادي افراد به خطر بيافتد .
6- تئوري نسبيت ( Attribution Theory )
ما همواره نياز داريم به عواملي که بيانگر وجود و شخصيت فردي مان است توجه نمائيم و به گونه اي آن را در معرض ديگران قرار دهيم .
7- انگيزش بيروني ( Extrinsic Motivation )
اين انگيزه ها غالباً بيروني هستند مانند پاداش هاي ملموس ، حقوق و مزايا ، بهداشت و تأمين اجتماعي ، مسکن .
8- انگيزش دروني ( Intrinsic Motivation )
اين انگيزه ها دروني هستند مانند پاداش ارزشي چون شأن و منزلت ، آموزش ، ارتقاء ، انتصاب ، شخصيت .
9- تئوري ارزشيابي شناختي ( Cognitive Evaluation Theory )
ما وظائفي را انتخاب ميکنيم که بتوانيم آنها را اجرا نمائيم و برايمان قابل اجرا باشد .
10- تئوري هدف گذاري ( Goal – Setting Theory )
تفاوت در نوع هدف ها مي تواند موجب ايجاد انگيزه هاي متفاوت باشد .
11- تئوري نيازهاي اکتسابي (Acquired Needs Theory )
ما غالباً به دنبال قدرت ، موفقيت يا تعلق سازماني هستيم .
12- تئوري ( E . R . G Theory ) E . R . G
ما غالباً به دنبال ارضاي نيازهائي چون زيستي ، ارتباطات و رشد هستيم .
13- تئوري انتظار ( Expectancy Theory )
ما غالباً از چه چيزهائي انگيزه پيدا مي کنيم که بتوانيم از طريقي آن و نيل به آن به هدف هائي که مد نظر داريم برسيم .

دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

تئوری های انگیزش در منابع انسانی

انگيزه کاري

کارکنان

انگيزش

سازگاري

تمايز و اختلاف

ناهنجاري شناختي

سازگاري رفتاري – طرز تلقي

واکنش

نسبيت

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت

مدل سنتی مدل روابط انسانی مدل منابع انسانی مفروضات. 1-کار برای اکثر انسانها خوشایند ...

اهمیت انگیزش در مدیریت سازمان

مدیریت منابع انسانی; ... ایجاد انگیزش در تعیین سطح ... های تغییر نیروی انسانی در ...

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با …

رهبری آموزشی ، مدیریت آموزشی،برقراری ارتباط موثر،چگونه دیگران را مدیریت کنیم ...

تئوری های روانشناسی انگیزش/گروه مشاوره منابع انسانی …

تئوری های روانشناسی انگیزش برای افزایش بهره وری در علم تئوری های ... منابع انسانی ...

تئوری های روانشناسی انگیزش/گروه مشاوره منابع انسانی …

تئوری های روانشناسی انگیزش برای افزایش بهره وری در علم تئوری های ... منابع انسانی ...

مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - منابع دکتری مدیریت ...

منابع دکتری مدیریت گرايش هاي مختلف... PH.d management. دولتی، بازرگانی، رسانه 1. منابع دکتری ...

انگیزش - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

نظریهٔ سلسله مراتب نیازها. این نظریه از معروفترین نظریه‌های انگیزش است که توسط ...

دوره متوسطه فنی و حرفه‌ای و کاردانش | سایت سامان‌دهی منابع ...

فهرست تازه‌ترین کتاب‌های مناسب دوره متوسطه فنی و حرفه‌ای / 1393. کتاب‌های معرفی شده ...

madsg.com - پرسشنامه و آزمون روانشناسی

پرسشنامه های مدیریت مادسیج تمامی متغییر های پژوهشی مدیریت را در گرایش های مختلف شامل ...

مدیر 87 - تئوری های انگیزشی

بیشتر تئوری های انگیزش ... آشکارترین ویژگی که در این تئوری ... مدیریت منابع انسانی ...

رویکردهای مدیریت منابع انسانی

رویکردهای مدیریت منابع انسانی لیلا ایزدی فر چكيده: اين مقاله به صورت خلاصه موضوع ...

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با …

رهبری آموزشی ، مدیریت آموزشی،برقراری ارتباط موثر،چگونه دیگران را مدیریت کنیم ...

عنوان مقاله: نقش ورزش در رشد شخصیت - فدراسیون …

آموزش تیراندازی همگانی در پایگاه استعدادیابی فدراسیون تیراندازی ۱۳ مرداد ۱۳۹۵