دانلود رایگان


تئوری های انگیزش در منابع انسانی - دانلود رایگان



دانلود رایگان تئوری های انگیزش در منابع انسانی

دانلود رایگان
تئوری های انگیزش در منابع انسانیعنوان مقاله: تئوری های انگیزش در منابع انسانی
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 35
شرح مختصر:
اگر انگيزش را بخواهيم به صورت تئوريکي و علمي تعريف نمائيم انگيزش يعني نيروئي که به فرد اين فشار را وارد مي آورد که وظيفه اش را بخوبي و با دقت وعلاقه انجام دهد . انگيزش در حقيقت نيروئي است که به مديران مي آيد تا آنها قادر باشند وظائف شان را به نحوه بهتري انجام دهند .


دسته بندي کلي از تئوري هاي انگيزش :
1- تئوري هاي سازگاري ( Consistency Theory )
اين تئوري ها به دنبال همخواني و انطباق دروني سازمان و ارتقاء انگيزه کارکنان همراه با يکپارچگي گروهي است .
2- تئوري هاي تمايز و اختلاف ( Self – Discrepancy theory )
ما همواره در سازمان اعتقادات و باورهائي داريم که با توجه به هر فرد متفاوت و متمايز است .
3- تئوري هاي ناهنجاري شناختي ( Cognitive Dissonance Theory )
عدم مشارکت وهمفکري وهمکاري گروهي غالباًموجب ناراحتي ونارضايتي مي گردد .
4- تئوري هاي سازگاري رفتاري – طرز تلقي ( Consistency Attitude – Behavior )
عواملي که وجود دارند که موجب سازگاري رفتار با طرز تلقي کارکنان هستند
5- تئوري واکنش ( Reactance Theory )
همواره نارضايتي زماني ايجاد مي شود که آزادي افراد به خطر بيافتد .
6- تئوري نسبيت ( Attribution Theory )
ما همواره نياز داريم به عواملي که بيانگر وجود و شخصيت فردي مان است توجه نمائيم و به گونه اي آن را در معرض ديگران قرار دهيم .
7- انگيزش بيروني ( Extrinsic Motivation )
اين انگيزه ها غالباً بيروني هستند مانند پاداش هاي ملموس ، حقوق و مزايا ، بهداشت و تأمين اجتماعي ، مسکن .
8- انگيزش دروني ( Intrinsic Motivation )
اين انگيزه ها دروني هستند مانند پاداش ارزشي چون شأن و منزلت ، آموزش ، ارتقاء ، انتصاب ، شخصيت .
9- تئوري ارزشيابي شناختي ( Cognitive Evaluation Theory )
ما وظائفي را انتخاب ميکنيم که بتوانيم آنها را اجرا نمائيم و برايمان قابل اجرا باشد .
10- تئوري هدف گذاري ( Goal – Setting Theory )
تفاوت در نوع هدف ها مي تواند موجب ايجاد انگيزه هاي متفاوت باشد .
11- تئوري نيازهاي اکتسابي (Acquired Needs Theory )
ما غالباً به دنبال قدرت ، موفقيت يا تعلق سازماني هستيم .
12- تئوري ( E . R . G Theory ) E . R . G
ما غالباً به دنبال ارضاي نيازهائي چون زيستي ، ارتباطات و رشد هستيم .
13- تئوري انتظار ( Expectancy Theory )
ما غالباً از چه چيزهائي انگيزه پيدا مي کنيم که بتوانيم از طريقي آن و نيل به آن به هدف هائي که مد نظر داريم برسيم .



دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید




تئوری های انگیزش در منابع انسانی


انگيزه کاري


کارکنان


انگيزش


سازگاري


تمايز و اختلاف


ناهنجاري شناختي


سازگاري رفتاري – طرز تلقي


واکنش


نسبيت



مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


گروه مشاوره مدیریت، حسابداری، آمار - کاربرد تئوری های ...

کاربرد تئوری های انگیزش در مدیریت . تئوری های انگیزش را می توان در قالب تئوری های ...

مقاله برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در کارکنان

مقاله برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در ... منابع انسانی ... تئوری های ...

عنوان مقاله: نقش ورزش در رشد شخصیت - فدراسیون …

آموزش تیراندازی همگانی در پایگاه استعدادیابی فدراسیون تیراندازی ۱۳ مرداد ۱۳۹۵

انگیزش، [۱] مفاهیم اولیه: (تئوری های نیاز : مازلو، ماری ...

... ترین تئوری در زمینه های انگیزش ... انسانی طبق این ... به عنوان منابع اصلی انگیزش ظاهر ...

مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - بررسي نظريه هاي …

بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار سازماني عبدالرحمن خلفی چكيده: انگيزش از ...

نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با …

رهبری آموزشی ، مدیریت آموزشی،برقراری ارتباط موثر،چگونه دیگران را مدیریت کنیم ...

مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - بررسي نظريه هاي …

بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار سازماني عبدالرحمن خلفی چكيده: انگيزش از ...

دکتر علی بنیادی - دانشگاه علم و صنعت ایران - …

داوری در نشریات و کنفرانسی های معتبر علمی: داور نشریه بین المللی مهندسی صنایع و ...

دوره متوسطه فنی و حرفه‌ای و کاردانش | سایت سامان‌دهی منابع ...

فهرست تازه‌ترین کتاب‌های مناسب دوره متوسطه فنی و حرفه‌ای / 1393. کتاب‌های معرفی شده ...

دانلود پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن

پاورپوینت انگیزش و تئوری های ... های مدیریت منابع انسانی ... های انگیزش در ...

مـدیــریـار ... سایت جامع مدیریت - بررسي نظريه هاي …

بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار سازماني عبدالرحمن خلفی چكيده: انگيزش از ...

تئوری تکنولوژی تولید در سازمانهای تولیدی - علمی

ویژگی های ساختاری. تکنولوژی . تولید تک محصولی. تولید انبوه. تولید مستمر. سطوح مدیریت. 3

مدیران آموزشی Educational Administrators

قابل توجه بازدیدکنندگان‘ مراجعین و هم رشته ای های محترم‘ پرسشنامه های این صفحه شامل ...

آناتومی بدن انسان

کتاب رنگ آمیزی کلاس اولی 4

مراحل طراحی دستی یک ساختمان فولادی

دانلود تحقیق آماده در قالب word با عنوان علل به

نمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی ارشد الهیات فقه

چه کسی از دیوانه ها نمی ترسد رضائی

دانلود مقاله بررسی تحولات معماری فضای آشپزخانه

216 كارآموزي در نمايندگي مجاز ايران خودرو 64ص

باز زنده سازي ارگ حکومتي بوشهر به عنوان مجموعه

پروژه مقایسه دقت تکنیکهای کلاسه بندی در داده